Design flash ADI N-A / APPEL A CANDIDATURES DESIGN : DESIGN PRODUIT, DESIGN UI

Une entreprise de Nouvelle-Aquitaine, dans le secteur de l’équipement pour l’industrie souhaite développer un nouveau produit propre.

L’entreprise est spécialisée dans la conception d’équipements qui visent à diminuer la pénibilité au poste de travail, avec une meilleure ergonomie et une meilleure efficacité.

Le nouveau produit est un appareil de mesure qui permettra d’évaluer des données anthropométriques en condition de travail.

Le designer interviendra sur le design du produit et de l’interface numérique. Outre des fonctions d‘usage liées à la mobilité et à la maintenance du produit, il devra gérer des contraintes d’intégration de sous-ensembles standards pour définir un sur-carénage.

Il  est  souhaité  que  le  designer  accompagne  la  démarche  itérative  de  conception  menée  par l’entreprise, en réalisant des prototypes pour les phases successives d’expérimentation.

Dans ce sens une maîtrise de la chaîne de prototypage rapide sur divers matériaux est attendue.

Au final le produit sera fabriqué en petite quantité et le designer devra faire les meilleurs choix économiques concernant les matériaux et les procédés de transformation.

Compétences demandées :

Design produit et Design UI

Connaissance prototypage rapide

Candidature :

  • Brève description du designer ou de l’agence, ainsi que son contact mél
  • Argumentaire
  • Mini book ou lien web

L’ensemble des éléments demandés devront être présentés dans un maximum de deux documents au format PDF.

Procédure :

  • Le dossier est à envoyer par mél à : candidature.design@adi-na.fr
  • Merci de nommer vos documents comme suit : “FCN-25-a -NOM de L’AGENCE
  • Le(s) documents PDF seront transmis au chef d’entreprise
  • Présélection de candidats par le chef d’entreprise pour une présentation détaillée du projet
  • Envoi de propositions chiffrées par les candidats rencontrés
  • Choix définitif par le chef d’entreprise

DATE LIMITE DE REMISE DU DOSSIER : 10/05/2017

Les rendez-vous avec les candidats présélectionnés auront lieu le 17 mai 2017.

Merci de  vous rendre disponible.

Télécharger cet appel à candidature en PDF

Vos interlocuteurs ADI N-A Design & Stratégie de développement

Design flash / « Toutes les entreprises devraient avoir des designers dans leurs équipes »

Article La Tribune Bordeaux, par Hélène Lerivrain  | 

Dominique Sciamma, le directeur de Strate École de design à Paris, interviendra dans le cadre de la Grande Jonction le 8 mars au Palais des congrès de Bordeaux, événement qui permet aux professionnels de l’économie classique et de l’économie numérique de se rencontrer. Son intervention portera sur les enjeux de l’innovation par le design.

Dominique Sciamma sera l’un des intervenants clés de la Grande Jonction le 8 mars à Bordeaux.

Dominique Sciamma, est le directeur de Strate École de design, qui accueille à Paris plus de 600 étudiants. (Crédits : Strate école de design)

Lire aussi : Grande Jonction à Bordeaux : le programme complet

Celui qui est aujourd’hui directeur de Strate école de design, l’une des plus grandes écoles françaises de design, a mené une carrière éclectique dans le domaine des nouvelles technologies au sein d’entreprises nationales et internationales. Tour à tour chercheur en intelligence artificielle, développeur logiciel, directeur marketing, business développeur international, consultant stratégie, éditeur électronique, designer multimédia, et scénariste, il a rejoint l’école Strate en tant qu’enseignant en 2010 avant d’en prendre la direction en 2013. Son discours à Bordeaux portera sur « les enjeux de l’innovation par le design », une thématique qu’il affectionne tout particulièrement.

De quoi allez-vous précisément parler lors de la Grande Jonction ?

Avant de parler de design, je partirai simplement de ce constat : tout le monde est fasciné par la technologie mais personne ne se pose la question de savoir ce qu’on fait avec et au bénéfice de qui. Les personnes qui conçoivent des produits ne voient pas où sont les enjeux. Dans les effectifs de nombreuses entreprises, startups comprises, on retrouve des ingénieurs, des marketeurs mais pas de designers. C’est là que le bât blesse. Toutes les entreprises devraient avoir des designers dans leurs équipes.

Qu’apporte le designer au sein d’une entreprise ?

Ce qu’il faut retenir, c’est que le designer d’il y a 15 ans n’est plus le designer d’aujourd’hui. Avant, pour un chef d’entreprise, un designer était un professionnel qui faisait de jolies choses. C’était un spécialiste du graphisme, de la mise en page, de la forme, de la 3D. Le designer du XXIe siècle est celui qui va résoudre des problèmes et s’intéresser aux moyens d’améliorer les conditions de vie des citoyens. Il place l’utilisateur au centre de son travail. Un designer s’appuie aujourd’hui sur des expertises techniques (dessin, volume…), une approche pluridisciplinaire qui invoque à la fois les sciences humaines, le marketing, les sciences de l’ingénieur des matériaux et des processus et une approche méthodologique. C’est en ce sens que c’est le plus beau métier du monde (rires).

Il faut changer de modèle et tourner la page du règne de l’ingénieur ou du marketeur. Entre le projet de l’ingénieur qui est initialement de maîtriser les technologies pour résoudre des problèmes et celui du marketeur qui est d’identifier des besoins et d’inventer des offres correspondantes, le designer vient à la fois joindre et accomplir ces projets en renversant les points de vue et en les mettant au service de la qualité de vie de personnes. Le travail doit être collaboratif. Le designer n’est pas au centre de tout mais il est celui qui rappelle pourquoi on est là. Cette façon de penser est révolutionnaire, je le conçois.

Est-ce que votre analyse est aujourd’hui de plus en plus partagée ou est-ce que l’innovation par le design reste sous-estimée ?

Elle est encore sous-estimée mais les choses commencent à bouger, dans la formation notamment. Les écoles d’ingénieurs et de commerce s’intéressent de plus en plus au design. Des doubles diplômes apparaissent. Parallèlement, les jeunes sont de plus en plus entreprenants mais là encore, j’insiste, les startups qui fonctionnent sont celles qui travaillent avec un designer. Apple avait très bien compris l’enjeu. Aujourd’hui, en France, les entreprises s’y intéressent de plus en plus. Je pense en particulier à Decathlon, Carrefour, IBM, Devialet ou encore Ikea pour ne citer qu’eux. Les assurances et les banques créent également des départements de design. Le mouvement qui consiste à mettre l’utilisateur au centre des préoccupations est lancé. D’ailleurs, les étudiants qui sortent de notre école ne travaillent plus seulement dans le secteur de l’automobile par exemple. Ils occupent des métiers de plus en plus intéressants et intègrent aussi des entreprises de services.

Pour conclure, je dirais que le design aura triomphé quand les écoles de design prendront la place qu’occupent aujourd’hui les écoles de management et d’ingénieur, c’est-à-dire quand la question « pourquoi ? » remplacera les questions « combien ? » et « comment ? ». Strate École de design, créée en 1993, est née de l’idée que le design est un levier de développement stratégique des entreprises.

Transformation des entreprise : Le Design pour se relancer ! / Entreprise ZHENDRE

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Dans l’objectif de développer son activité, Zhendre, entreprise située à Villenave-d’Ornon, en Gironde, spécialiste de la climatisation et de la réfrigération adaptées aux conditions extrêmes (tentes climatisées, conteneurs…), s’est ponctuellement entourée de compétences extérieures à son corps de métier. Révision de l’organisation globale, création d’un bureau d’étude dédié à l’innovation, redesign des gammes et diversification des clients, la société multiplie les initiatives à la suite de la sortie en

2013 d’une sauvegarde décidée en 2012. Explications de Frédéric Zgainski, nouveau Directeur Exécutif, instigateur du plan de relance « Cap 60 ».

« Dans le cadre du plan de relance « Cap 60 » (l’entreprise aura 60 ans en 2015), Alexandre Zhendre et moi-même trouvions important de nous rapprocher d’organes comme ADI, afin d’être conseillés dans le développement de nos solutions techniques et de nos produits.

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Transformation de l’entreprise par une démarche Design « globale » / Entreprise NFC-Interactive

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Issue de la technologie NFC OFFLINE développée par les chercheurs du LABRI, NFC-Interactive a développé une application mobile intégrant un ensemble de données interactives. Des tags NFC (Near Field Communication) permettent d’interagir et / ou d’obtenir ces informations sans que le smartphone n’ait besoin d’accéder à un serveur distant. Soutenu par l’Incubateur Régional d’Aquitaine (IRA) et la SATT Aquitaine Science Transfert, Nicolas Bournet, son dirigeant, a fait appel à ADI pour élaborer son business model.

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La transformation des entreprises par le Design / ADI

80 % des entreprises sont satisfaites des actions de l’Incubateur Design.

moludo dépliantParmi les besoins complémentaires exprimés arrive en tête le souhait d’un accompagnement à la commercialisation.
Les structures d’aide à l’export existent mais qu’en est-il de l’innovation commerciale ? L’approche Prospective Design vise à engager l’entreprise dans une démarche d’innovation sur ses produits, ses services, ses procédés, son organisation.

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